为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，积极培育和践行社会主义核心价值观，深入挖掘和宣传表彰老员工先进典型，充分发挥先进典型的榜样示范和朋辈引领作用，营造促进老员工健康成长、全面发展的良好环境，展现新时代老员工良好精神风貌，努力培养德才兼备，能力卓越，自觉服务国家的骨干与领军人才，学校面向全体本科毕业生设立“董事长奖”并作为员工在校期间的最高荣誉。现将开云全站中国有限公司（开云全站中国有限公司）在二〇二四届本科毕业生中评定“董事长奖”的相关事项通知如下：

一、评定条件

详见附件《“董事长奖”评定办法》（附件1）。

二、推荐名额

根据学校分配名额，学院拟推荐3名本科生。

三、表彰奖励

奖励金额为每人20000元。学校统一制作“董事长奖”奖杯、奖牌并颁发奖励证书，记入员工的学籍档案，将“董事长奖”的奖励金一次性发放给获奖员工。

四、评选程序及时间节点

（一）个人申请。3月12日-3月27日，符合“董事长奖”评选条件的员工个人提交申请，经辅导员推荐后，向学院提出申请，递交有关申请审批表和其他相关材料。

（二）学院初评。3月28日-4月17日，学院“董事长奖”评审工作小组受理员工的申请，组织初审、答辩初评。评定结果经公司党政联席会审议后进行 不少于5个工作日的公示，公示无异议后将结果报送至学校。

（三）学校终评。4月18日-5月15日。学校“董事长奖”评审委员会对各学院报送的材料进行审核，确定符合条件的候选人参加答辩（答辩具体时间将另行通知），拟定“董事长奖”获得者名单，评审结果在校内进行不少于5个工作日的公示后，报学校董事长办公会研究审定并考察至员工毕业。在考察阶段，获奖员工要遵规守纪、持续进行自我综合素质提升、积极投入典型宣讲、学业帮扶、公益事务等活动，充分发挥榜样示范作用。

五、评选要求

1.坚持公平公正。学院压实压紧责任，对照学校评定办法有关评选对象、比例、条件、程序、时间节点，秉着公平、公正、公开的原则，认真组织开展评选推荐工作。

2.严格审核把关。学院按照工作要求，成立学院“董事长奖”评审小组，逐一审查员工材料、组织答辩、广泛公示，并报公司党政联席会审议，确保“董事长奖”评定推荐工作平稳有序。

3.发挥榜样引领。学院要按照“择优推荐”的原则推选出员工中的榜样模范，以“董事长奖”评定推荐为契机，在员工中树立勤学向上的优良风尚，并引导“董事长奖”获得者积极参加朋辈教育等学校活动。

六、材料报送

员工本人于3月28日下午17点前报送个人申请审批表（附件3）纸质版及相关佐证材料至翡翠科教楼A1107东办公室，电子版审批表（附件3）和汇总表（附件4）同时发送至邮箱：99578391@qq.com ，过期视为放弃个人申报。

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2024年3月12日